Bu yazımızda, iş göremezlik raporunun ne olduğu, nasıl alınacağı ve farklı sürelerdeki raporlar için SGK tarafından ödenen miktarların nasıl hesaplandığı hakkında detaylı bilgiler bulabilirsiniz.
İş Göremezlik Raporu Nedir?
İş göremezlik raporu, çalışanların hastalık, iş kazası veya meslek hastalığı gibi durumlar nedeniyle geçici veya sürekli olarak çalışamaz durumda olduklarını resmi olarak belgelendiren sağlık raporudur. Bu rapor, Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan (SGK) iş göremezlik ödeneği alabilmek için gereklidir.
İş Göremezlik Raporu Nasıl Alınır?
İş göremezlik raporu almak için SGK ile anlaşmalı sağlık kuruluşlarına başvurmak gerekir. Yapılan muayene sonucunda doktor tarafından çalışamayacak durumda olduğunuz belirlenirse, rapor düzenlenir ve elektronik ortamda SGK sistemine gönderilir.
Kalıcı İş Göremezlik Raporu Nasıl Alınır?
Kalıcı (sürekli) iş göremezlik raporu almak için SGK tarafından yetkilendirilmiş tam teşekküllü hastanelerin sağlık kurullarına başvurmanız gerekir. Detaylı inceleme ve tetkikler sonrasında heyet tarafından sürekli çalışamayacak durumda olduğunuz belirlenirse rapor düzenlenir.
İş Göremezlik Raporu Nereden Alınır?
İş göremezlik raporu SGK ile anlaşmalı devlet hastaneleri, üniversite hastaneleri, özel hastaneler ve aile sağlığı merkezlerinden alınabilir. Başvurduğunuz sağlık kuruluşunun SGK ile anlaşmalı olması şarttır.
Aile Hekimi İş Göremezlik Raporu Verebilir mi?
Aile hekimleri, genellikle tek seferde en fazla 10 günlük iş göremezlik raporu verebilirler. Gerekli durumlarda ikinci bir 10 günlük ek rapor da düzenleyebilirler ancak aynı hastalık için verilen rapor süresi bir yılda 20 günü aşamaz.
İş Göremezlik Raporu Parası Nasıl Alınır?
İş göremezlik ödeneğini almak için düzenlenen raporun işverene teslim edilmesi gerekir. İşveren raporu SGK’ya elektronik ortamda bildirir. SGK’nın değerlendirmesi sonucunda ödeneğiniz PTT veya banka hesabınıza yatırılır.
İş Göremezlik Raporu Ödemesi Ne Zaman Yatar?
İş göremezlik ödeneği, raporun SGK’ya iletilmesinin ardından genellikle 15 gün içinde PTT veya banka hesabınıza yatırılır.
İş Göremezlik Raporu Kaç Gün Ödenir?
Hastalık nedeniyle alınan raporlarda ilk iki gün için ödeme yapılmaz, üçüncü günden itibaren ödenir. İş kazası ve meslek hastalığı durumlarında ilk günden itibaren ödeme yapılır.
İş Göremezlik Raporu E-Devlete Ne Zaman Düşer?
İş göremezlik raporları sağlık kuruluşları tarafından düzenlendikten kısa süre sonra genellikle aynı gün e-Devlet sistemine yansır. Sistemin yoğunluğuna göre bu süre uzayabilir.
İş Göremezlik Raporu Parası Hesaplama
İş göremezlik ödeneği, son üç ayda bildirilen brüt kazancın ortalaması alınarak hesaplanır. Ayakta tedavide günlük ücretin üçte ikisi, yatarak tedavide ise yarısı ödenir. Örneğin; son üç aylık toplam kazancı 27.000 TL olan ve toplam prim günü 90 olan bir çalışanın günlük kazancı 300 TL’dir. Ayakta tedavi gören bu kişi günlük 200 TL, yatarak tedavi gören kişi ise günlük 150 TL alacaktır.
Bu hesaplamalar kişisel durumunuza ve güncel mevzuata göre değişiklik gösterebilir.
5, 7, 10, 20 ve 30 Günlük İş Göremezlik Raporu Ne Kadar Ödenir?
5 Günlük İş Göremezlik Raporu Ödeneği
SGK, hastalık nedeniyle alınan raporlarda ilk iki gün için ödeme yapmamaktadır. Bu nedenle, 5 günlük bir raporda ödenek, kalan 3 gün üzerinden hesaplanır. Günlük ödenek miktarı; son 12 ayda bildirilen prime esas kazançların toplamının, toplam prim gün sayısına bölünmesiyle bulunan günlük kazancın, ayakta tedavide üçte ikisi, yatarak tedavide ise yarısıdır. Örneğin, günlük kazancı 300 TL olan bir çalışan ayakta tedavi gördüğünde günlük ödenek tutarı 200 TL, toplamda ise 600 TL olacaktır.
7 Günlük İş Göremezlik Raporu Ödeneği
7 günlük raporlarda ilk iki gün ödemeye dahil edilmez ve kalan 5 gün için ödeme yapılır. Yine günlük kazancı 300 TL olan bir çalışan ayakta tedavi durumunda günlük 200 TL alarak, 5 gün sonunda toplamda 1.000 TL iş göremezlik ödeneği alır.
10 Günlük İş Göremezlik Raporu Ödeneği
10 günlük raporlarda da ilk iki gün için ödeme yapılmaz ve kalan 8 gün üzerinden hesaplama yapılır. Günlük kazancı 300 TL olan çalışan ayakta tedavi gördüğünde günlük 200 TL tutarında ödenek alır, bu da toplamda 8 gün için 1.600 TL ödeme anlamına gelir.
20 Günlük İş Göremezlik Raporu Ödeneği
20 günlük raporda ilk iki gün ödeme dışı tutulur ve kalan 18 gün hesaplanır. Bu durumda, günlük 200 TL tutarında ödenek alan bir çalışan, toplamda 18 gün için 3.600 TL ödenek alacaktır.
30 Günlük İş Göremezlik Raporu Ödeneği
30 günlük raporlarda ilk iki gün ödeme yapılmaz ve geriye kalan 28 gün için ödenek sağlanır. Günlük kazancı 300 TL olan çalışan ayakta tedavi gördüğünde günlük 200 TL tutarında ödenek alarak 28 gün için toplam 5.600 TL alır.
Not: İş kazası ve meslek hastalığı durumlarında, raporun ilk gününden itibaren ödeme yapılır ve ilk iki gün kesintisi uygulanmaz. Bu durumlarda raporun tüm günleri için ödeme yapılır.
Örnek Hesaplama: Son 12 ayda toplam 90 gün prim ödemesi olan ve toplam kazancı 27.000 TL olan bir çalışanı ele alalım. Bu durumda günlük kazancı 27.000 TL / 90 gün = 300 TL olacaktır. Ayakta tedavi için günlük ödenek miktarı 300 TL x 2/3 = 200 TL, yatarak tedavi için ise 300 TL x 1/2 = 150 TL olacaktır.
Bu hesaplamalar, çalışanın son 12 aylık prime esas kazançları ve prim gün sayısına göre değişiklik gösterebilir. Bu nedenle, her çalışan için ödenek miktarı farklılık gösterebilir.
Sürekli İş Göremezlik Geliri Nedir ve Nasıl Alınır?
Sürekli iş göremezlik geliri, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu çalışma gücünü kalıcı olarak en az %10 oranında kaybeden çalışanlara SGK tarafından sağlanan düzenli bir ödemedir.
Bu gelirden faydalanabilmek için öncelikle SGK tarafından yetkilendirilen sağlık kurumlarından sağlık kurulu raporu almak gerekmektedir. Alınan rapor, SGK tarafından değerlendirilir ve meslekte kazanma gücü kaybının en az %10 olduğu tespit edilirse sürekli iş göremezlik geliri bağlanır.
Bu gelirin miktarı, çalışanın günlük kazancı ve kazanma gücü kaybının oranına göre hesaplanır. Tam iş göremezlik durumunda çalışanın aylık kazancının yaklaşık %70’i, kısmi iş göremezlik durumlarında ise kazanma gücü kaybı oranına göre hesaplanarak düzenli ödeme yapılır.
İş Göremezlik Hakkında Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
İş göremezlik beyan bitiş tarihi ne demek?
SGK sisteminde kayıtlı olan iş göremezlik raporunun geçerli olduğu son günü ifade eder. Bu tarih, ödemelerin hesaplanması ve sürecin tamamlanması açısından önem taşır.
İş göremezlik belgesi ile rapor arasındaki fark nedir?
İş göremezlik belgesi, çalışan tarafından işverene sunulan, kısa süreli istirahatleri gösteren belgedir. Resmi rapor ise SGK sistemine girilen ve ödeneğin hesaplanmasına esas olan belgedir.
İş göremezlik ödemesi alma şartları nedir?
Rapor tarihinden önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi ödenmiş olması, raporun SGK’ya zamanında iletilmesi ve onaylanması gerekmektedir.
İş göremezlik ödeneği ATM’den alınır mı?
Evet, SGK tarafından Ziraat Bankası hesabınıza yatırılan iş göremezlik ödeneğini ATM’den çekebilirsiniz.
İş göremezlik ne zaman yatar?
Genellikle iş göremezlik raporunun sona ermesinden sonra yaklaşık 15 iş günü içinde ödeme yapılır.
İş göremezlik ne kadar ödenir?
Son üç aylık brüt kazancın günlük ortalamasının ayakta tedavi için üçte ikisi (%66,6), yatarak tedavi içinse yarısı (%50) oranında ödeme yapılır.
İş göremezlik parası PTT’den nasıl alınır?
Ödemeniz PTT’ye gönderildiyse, kimliğinizle birlikte en yakın PTT şubesine başvurarak ödemenizi alabilirsiniz.
İş göremezlik parası ayın kaçında yatar?
Ödeme için sabit bir tarih yoktur. Genellikle rapor bitiminden itibaren 15 iş günü içerisinde yatırılır.
İş göremezlik şifremi unuttum, ne yapmalıyım?
E-Devlet sistemine giriş şifrenizi unuttuysanız PTT şubelerinden yeni şifre temin edebilir ya da SGK il müdürlüklerinden destek alabilirsiniz.
İş göremezlik ödemesini almayı unuttum, ne yapmalıyım?
PTT ya da banka hesabında bekletilen ödemeler belirli bir süre içinde alınmazsa SGK’ya iade edilir. SGK ile iletişime geçerek ödemenizin yeniden gönderilmesini talep edebilirsiniz.
İş göremezlik raporu nereye verilir?
Rapor işverene teslim edilir. İşveren, bu raporu SGK’ya 5 iş günü içinde elektronik sistem üzerinden bildirmelidir.